Was Internationalität betrifft, haben wir viele Kunden bei der Besetzung anspruchsvoller globaler Positionen unterstützt. Von Geschäftsführungen eigener Tochtergesellschaften (Bspw.: USA (Link: Fallstudie), Frankreich, Tschechien (Link: Fallstudie) und Italien über lokale Vertriebsleitungen (VAE, Türkei und Polen) bis zu einzelnen Mitarbeiter*innen im Außendienst (Benelux, USA, Schweden und Dänemark)).

Wir wissen um die Eigenheiten lokaler Märkte und recherchieren im Vorfeld die dortigen industriellen Strukturen.

Die Zukunftsfähigkeit vieler unserer Kunden hängt eng an der globalen Expansion der Unternehmen. Häufig löst man sich von lokalen Händlerstrukturen und baut ein eigenes Vertriebsnetzwerk neu auf. Wir unterstützen bei der Planung und Umsetzung, beraten über den gesamten Prozess hinweg und ergänzen wertvolle Ideen.

Auch die Besetzung traditioneller Positionen wie Werk-, Personalleiter*innen oder Mitarbeiter*innen in der Arbeitssicherheit gehören zu unserem Alltag.

Gebrüder Schwanke hat seine Wurzeln im Bereich der klassischen Industrie und hat viele Kunden in diesem Segment. Sie schenken uns seit Jahren ihr Vertrauen, um sicherzustellen, dass Schlüsselpositionen in ihren Unternehmen nachhaltig erfolgreich mit Kandidat*innen besetzt werden, die die Unternehmenskultur verstehen und ihr Fach beherrschen.